4817 Sayýlý Yabancýlarýn Çalýþma Ýzinleri Hakkýnda Kanunun Uygulama Yönetmeliðinin 13 üncü maddesi uyarýnca belirlenen ve 2/8/2010 tarihinde uygulanmaya baþlanýlan yabancýlarýn çalýþma izin taleplerine iliþkin olarak baþvuru sahibi iþyerlerinin ve yabancýlarýn karþýlamasý zorunlu olan deðerlendirme kriterleri aþaðýda belirtilmiþtir

1.     Çalýþma izni talep edilen iþyerinde en az beþ T.C. vatandaþýnýn istihdamý zorunludur. Ýzin isteyen yabancýnýn þirket ortaðý olmasý halinde beþ kiþilik istihdam þartý, Bakanlýkça verilecek bir yýllýk çalýþma izninin son altý ayý için aranýr. Ayný iþyerinde birden fazla yabancý için çalýþma izni talebinde bulunulmasý durumunda, çalýþma izni verilen ilk yabancýdan sonraki her bir yabancý için ayrý ayrý beþ T.C. vatandaþý istihdamý aranacaktýr.

2.     Ýþyerinin ödenmiþ sermayesinin en az 100.000 TL veya brüt satýþlarýnýn en az 800.000 TL veya son yýl ihracat tutarýnýn en az 250.000 ABD Dolarý olmasý gerekmektedir.

3.     Dernek ve vakýflarda çalýþacak yabancýlara iliþkin izin taleplerinde 2 nci madde, yabancý devlet havayollarýnýn Türkiye temsilciliklerinde, eðitim sektörü ve ev hizmetlerinde çalýþacak yabancýlarýn çalýþma izni baþvurularýnýn deðerlendirilmesinde ise, 1 inci ve 2 nci maddeler uygulanmayacaktýr.

4.     Ýzin isteyen þirket ortaðý yabancýnýn, 40.000 TL’den az olmamak üzere sermaye payýnýn en az yüzde 20 olmasý zorunludur.

5.     Ýþveren tarafýndan yabancýya ödeneceði beyan edilen aylýk ücret miktarýnýn yabancýnýn görev ve yetkinliði ile baðdaþýr seviyede olmasý zorunludur. Buna göre, baþvuru tarihi itibariyle yürürlükte bulunan asgari ücret tutarý dikkate alýnmak suretiyle yabancýya ödenecek ücretin en az;

a.   Üst düzey yöneticiler, pilotlar ve ön izin talebinde bulunan mühendis ve mimarlar için asgari ücretin 6,5 katý,

b.   Birim veya þube müdürleri ile mühendis ve mimarlar için asgari ücretin 4 katý,

c.   Uzmanlýk ve ustalýk gerektiren iþlerde çalýþacaklar, öðretmenler ile psikolog, fizyoterapist, masör, masöz, müzisyen, sahne sanatçýsý, akrobat ve benzeri unvanlarda çalýþacak yabancýlar asgari ücretin 3 katý,

d.   Ev hizmetleri ile diðer mesleklerde (Satýþ elemaný, pazarlama-ihracat görevlisi gibi görevler) çalýþacak yabancýlar için asgari ücretin 1,5 katý olmasý gerekmektedir.

6.     Bünyelerinde izinli masaj salonu bulunduðunu kanýtlayan Kültür ve Turizm Bakanlýðýndan belgeli en az dört yýldýzlý turizm iþletmeleri ile belgeli tatil köylerinin, masör, masöz ve SPA terapisti gibi uzmanlýk ve ustalýk gerektiren talepleri deðerlendirmeye alýnacak, bu kapsamda bulunmayan iþletme ve iþyerlerinin talepleri ise uygun bulunmayacaktýr.

7.     (Deðiþik: 20.4.2011/ÇGM-8108) Eðlence sektörünün ve turizm-animasyon organizasyon firmalarýnýn uzmanlýk ve ustalýk gerektiren iþlerinde istihdam edilecek yabancýlar için en az 10 T.C. vatandaþý çalýþtýrýlmasý halinde her bir yabancý için ayrý ayrý beþ T.C. vatandaþý istihdamýna iliþkin kota ayrýca uygulanmayacaktýr.

8.     (Ek madde: 20.4.2011/ÇGM-8108) Türkiye’nin taraf olduðu ikili ya da çok taraflý sözleþmelerde hüküm bulunan haller ile kamu kurum ve kuruluþlarýnca sözleþme veya ihale usulleriyle mal ve hizmet alýmý iþlerinde çalýþtýrýlacak yabancýlara iliþkin çalýþma izin taleplerinin deðerlendirilmesinde 1 inci ve 2 nci maddelerde belirlenen kriterler uygulanmayacaktýr.

9.     (Ek madde: 20.4.2011/ÇGM-8108) Ýleri teknoloji gerektiren iþlerde veya ayný vasýflarda Türk uzmanýn bulunmadýðý hallerde Genel Müdürlük Makamýnca verilecek onay üzerine 1 inci ve 2 nci maddelerle belirlenen kriterler uygulanmayacaktýr.

10.  (Ek madde: 20.4.2011/ÇGM-8108) Özellik Arzeden Doðrudan Yabancý Yatýrým koþullarýný taþýyan iþletmelerde kilit personel dýþýnda istihdam edilecek yabancýlar için, 1 inci madde ile belirlenen kriter, iþletmenin ülke çapýndaki tüm iþyerlerinde çalýþan T.C. vatandaþý sayýsý esas alýnarak uygulanýr.